百年三利
打造敢打硬仗 能打勝仗的新時代亮劍之師
百年三利
打造敢打硬仗 能打勝仗的新時代亮劍之師
“木受繩則直,金就礪則利。”
優秀的企業文化對企業發展的作用是巨大的,不僅僅體現在對員工人生觀、價值觀的正確塑造,更是企業克服危機、行穩致遠的思想保障。

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寶劍鋒從磨礪出 梅花香自苦寒來
面向世界,三利精英全力弘揚大國工匠精神;走向未來,三利雄師共同創建百年宏圖偉業!
內練員工素質 外樹企業形象
軍訓凝心聚力,共筑三利磅礴力量,創造三利百年輝煌!
鑄三利威武之師 創獨特成功之路
三利人更加精誠團結致力于企業高質量發展,更加堅定不移扛起振興民族制造的大旗。

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DEVELOPMENT
ORIENTATION
發展定位
百年鐵飯鍋 三利大家庭企業
BUSINESS
STRATEGY
經營戰略
走前面沒有人走過的路 做前面沒有人做過的事 追求極少數
GUIDING
IDEOLOGY
指導思想
運用毛澤東思想 實現鄧小平理論 聽從習近平指揮
CORPORATE
PURPOSE
企業宗旨
要想自己滿意 先讓別人滿意
SANLEY
SPIRIT
三利精神
敢冒天大險 敢為天下先
THREE UNIQUE
POLICY
三獨特方針
獨特的技術 獨特的質量 獨特的信譽
WORK
STYLE
工作作風
快速反應 立即行動
STANDARDS
OF WORK
工作標準
高 精 細 嚴 穩 準 狠 快
質量理念
1、質量方針:科技先行,質量為本,信譽至上,持續地為顧客提供滿意的有競爭力的產品和服務。
2、三獨特方針:獨特的技術、獨特的質量、獨特的信譽。
3、沒有大多數人意識不到的質量標準,沒有大多數人接受不了的管理力度,就不可能生產出有競爭力的產品。
4、產品即人品,做事先做人,要有好產品,先有好人品。
5、三利檔次標準:里邊的比外邊的稍好一些就行,看不見的地方比看得見的地方稍好一些就行。
服務理念
1、讓用戶100%的滿意,讓100%的用戶滿意。
2、賣出去的產品,就像嫁出去的女兒,永遠關心她。
3、用戶永遠是對的,他們的意見就是我們應該做的,我們只有照辦的義務,沒有推諉的權利。
4、三利講信譽的標準:與時間有關的精確到秒,晚一秒就是失信;與時間無關的說到做到。
管理理念
1、管理的定義
利用你的知識、能力和辦法,改變和理順人和物的自然現象和自然規律,使靈活的變得更機械,使機械的變得更靈活,使人和物得到有效的控制,來實現你的目的、計劃和目標的過程就叫做管理。
2、管理原則
分工明確,責任到人,一人負責制,誰的責任誰承擔。
3、管理法寶
感化、思想教育、經濟杠桿、強制措施。
4、管理五步驟
制定標準,明確要求;培訓教育,人人皆會;切實執行,說到做到;監督檢查,過程控制;考核處理,有效預防。
用人理念
1、人的基本標準
懂感情、要榮譽、有智慧、上檔次
2、用人“五不看”
不看學歷、不看能力、不看專業、不看感情、不看關系
3、用人理念
品質+努力>學歷+能力
育人理念
1、成功法則:看到自己的優點有害,看到別人的缺點無用,看到別人的優點值錢,看到自己的缺點成功。
2、出現問題先說自己的不是,不要說別人的不是;找別人的優點,不要找自己的優點。
3、主動干工作,你有一百個辦法把工作干好;被動干工作,你總有一千個干不好的理由。
4、干工作辦事情,在心理上要像干自己的一樣,在標準上,要比干自己的高出幾倍、幾十倍、甚至幾百倍。
5、沒有個人利益的犧牲,就沒有一個好的團隊;沒有一個好的團隊,就不可能創建一個好的發展平臺;沒有一個好的平臺,就沒有個人的發展空間。
6、只會做大事不會做小事的人,一事無成;只會做小事,把小事做好的人,一定成功。


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